>                Helmut-Gerhard Müller

Seminare

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Kompetenz-Förderung  -  Kompetenz-Stärkung  -  Intrapreneurship

 


 

   I. Kern-Kompetenzen


    - Rhetorik:
      kurz, klar, korrekt,
      konkret, kompetent, konzentriert, kooperativ

      für Leitungskräfte, Entrepreneure und Mitarbeiter*innen
 

    - New Leadership:
      Führen und Motivation fördern

 

    - Projekte realistisch managen
      Komplexes mit agilem Bewusstsein meistern

 

    - In der Tat: Gelingendes Zeitmanagement

 

    - Basis-Check SMS:
      Selbst-, Methoden- und Sozial-Kompetenzen

 

    - Competence-Profiling & Self-Marketing

 
 


  

 

II. Weitere Angebote zur Kompetenz-Förderung:
    

    - Ausdauer, Flexibilität, Offenheit, Stetigkeit & Initiative (AFIOS)

 

    - Burn-out und Erschöpfung verhindern

 

    - Change und New Work Management


    - Corporate Identity und Corporate Imagery:
      Sich und seine Projekt passgenau sichtbar machen

 

    - Denk-Modelle analysieren können

 

    - Diversity:
      Anforderungen erkennen & meistern
 

    - Emotionale Intelligenz
      Zum Erschließen emotionaler Kompetenz

 

    - Ethik: Positionierungen erkennen
                  und akzeptabel einbringen können

 

    - Hermeneutik = Interpretationskunst
      Beispielhafte Methoden zum Interpretieren von Situationen

 

    - Improvisation als Schlüsselkompetenz

   

    - Individuellen Führungsstil erkennen & nutzen

 

    - Innovations-Kompetenz & - Management

 

    - Interkulturelle Kompetenz

 

    - Karriere-Planung und Selbst-Coaching

 

    - Kern-Komptenzen für Entrepreneure

 

    - Konflikt-Management

 

    - Lern-Methoden und Lernstrategien

 

    - Moderations-Methoden

 

    - Motivations-Förderung und -Stärkung


    - Problem-Lösungs-Kompetenz

 

    - Projekt-Management für Leitungskräfte

 

    - Projekt-Management für Mitarbeiter*innen

 

    - Schreiben: argumentativ-fundierte Texte erstellen


    - Selbstsabotage klären und nachhaltig meistern

 

    - Selbstevolution: sich eigenständig weiterentwickeln

 

    - Sich akzeptabel und umsichtig durchsetzen

 

    - Team-Kompetenz & Corporate Solutions

 

    - Veränderungs- und Verbesserungs-Management

 

    - Verhandlungen erfolgreich vorbereiten & durchführen

 

    - Wissenschaftliches Arbeiten und Schreiben

 

    - Zuhören können: Techniken & Tools

 

 


 

III. Weitere Aktivitäten:

   

      H.-G.Müller: Zahltag. In: Hildesheimer Allgemeine Zeitung. 5.5.1974, 1.

      H.-G.Müller: Biographisches Material in Tageszeitungen.
                            In: Communications. 14.Jg. 1988, H.1, 137-150.

      H.-G.Müller: Elisabeth Blochmann (1892-1972).
                            In: A.Haase, H.Kieser (Hg.): Können, Mut und Phantasie.
                            Weimar, Köln, Wien 1993, 183-198.

      H.-G.Müller: Antoine de Condorcet (1743 - 1794).
                            In: Bildung und Erziehung. 48.Jg. 1995, H.2, 199-203.

      H.-G.Müller: Erwachsenenbildung via Internet.
                            In: AUE-Informationsdienst Hochschule & Weiterbildung.
                            1997, H.1, 259-265.

       H.-G.Müller: Todesbilder im Alltag.
                             In: Die Neue Gesellschaft - Frankfurter Hefte.
                             45.Jg. 1998, 259-265.

       H.-G.Müller: Zur hochschuldidaktischen Qualifizierung.
                             In: Didaktisches Design. Zeitschrift für
                             Wissenschaftliche Weiterbildung & Selbststudium.
                             3.Jg. 1998, H.3, 67-91.

      H.-G.Müller: Unterrichten an Universitäten.
                            In: Zeitschrift für Hochschuldidaktik. 22.Jg. 1998, H.1, 8-13.

      H.-G.Müller: Beratung und Bildung.
                            In: Philipps-Universität Marburg (Hg.): Beratungsnetzwerke.
                            Marburg 2001, 123-148.

      H.-G.Müller: Schlüsselkompetenzen in der Studienberatung.
                            In: Christian-Albrechts-Universität zu Kiel, A.Schmitz (Hg.):
                            Zur Aktualität der Beratung: Angebote - Bedarf - Nachfrage.
                            Kiel 2010, 12-28.

      H.-G.Müller: Emotionale Intelligenz.
                            In: Christian-Albrechts-Universität zu Kiel, A.Schmitz (Hg.):
                            Zur Aktualität der Beratung: Angebote - Bedarf - Nachfrage.
                            Kiel 2010, 108-110.

 


 
                                                             

Erfolgreich in mehr als drei Jahrzehnten:

Kompetenz-Förderung und Kompetenz-Stärkung, Intrapreneurship

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